Блог

Выбираем эффективную методику для подготовки кандидатов в кадровый резерв компании.

Рассмотрим самые эффективные методы оценивания сотрудников и области их применения.

Сплотить команду на расстоянии, поднять производительность сотрудников, наладить коммуникацию — все это можно сделать онлайн, причем в развлекательной форме.

Цели оценки и примеры тестов для кандидатов на должности разного уровня

Прием на работу случайного человека — большой риск для бизнеса. Тем более, если должность предполагает материальную ответственность.

С чего начать организацию системы оценивания персонала, какие методы использовать и как интерпретировать результаты.