Блог

Примеры формулировок для массовой рассылки и персональных сообщений кандидатам

Не стоит доверять письменным характеристикам, лучше узнать правду о соискателе из первых уст

Определяем уровень развития качества у кандидатов и действующих сотрудников

Пошаговый план подготовки сотрудников к перемещениям + критерии и методы оценки успешности процедуры

Рекомендации по подготовке к собеседования + самые эффективные методы воздействия

Что делать, если сотрудники систематически не соблюдают правила внутреннего распорядка