Блог

Конфликты в коллективе возникают не только на почве личной неприязни. Зачастую они связаны с неравномерной нагрузкой между сотрудниками.

Адаптация персонала уже давно перестала быть просто знакомством с коллективом и будущими должностными обязанностями. Сегодня она является неотъемлемой частью управления талантами.

Почему-то многие рекрутеры после изучения резюме или проведения собеседования привыкли отмалчиваться, думая, что соискатели и так все поймут о своей «судьбе». И зря! Цена такого бездействия — репутация компании.

Ученые прогнозируют, что в будущем большую часть работы будут выполнять роботы. Но пока люди еще остаются самым ценным ресурсом в бизнесе. И от того, как они себя чувствуют, зависит успех компании.

Поиск сотрудников в соцсетях является эффективным методом закрытия вакансий, только надо знать, где и как правильно искать...

Что привлекает работодателей в «бирюзе»? Как наладить процессы в команде, чтобы выйти на пятый уровень развития? С каких российских и западных компаний стоит брать пример?