HR Как проверить рекомендации кандидата с предыдущих мест работы [и не нарушить закон] Не стоит доверять письменным характеристикам, лучше узнать правду о соискателе из первых уст 9/5/2023 8 мин Марина Орлова
HR Клиентоориентированность персонала: в каких сферах она важна и как ее оценить Определяем уровень развития качества у кандидатов и действующих сотрудников 7/13/2023 8 мин Марина Орлова
Собеседование Приглашение на собеседование: как правильно назначить кандидату деловую встречу [Скрипты + Образцы сообщений] Готовые формулировки для разных форматов общения с соискателями 7/16/2023 Марина Орлова
HR Что такое ротация кадров и как ее правильно провести Пошаговый план подготовки сотрудников к перемещениям + критерии и методы оценки успешности процедуры 6/15/2023 7 мин Марина Орлова
Собеседование Что такое стресс-интервью и как его провести [Сценарии + Вопросы] Рекомендации по подготовке к собеседования + самые эффективные методы воздействия 6/5/2023 5 мин Марина Орлова
HR Как наладить дисциплину в коллективе и не испортить отношения с подчиненными Что делать, если сотрудники систематически не соблюдают правила внутреннего распорядка 5/31/2023 10 мин Борис Сысоев
Собеседование Как оценить бизнес-аналитика при приеме на работу: вопросы для интервью и тестовые методики Подробное описание этапов отбора + нюансы, на которые стоит обратить отдельное внимание 6/5/2023 8 мин Тамара Федорова
HR Как составить матрицу компетенций для подбора и оценки персонала [Инструкция + Примеры] Инструменты, которые помогут вам создать идеальную матрицу оценки и развития навыков для любой должности 4/29/2023 8 мин Марина Орлова