Тесты Психологическая оценка персонала: зачем она нужна и как ее организовать Параметры исследования, а также методы и этапы диагностики 12/1/2023 7 мин Марина Орлова
HR Как провести оценку работоспособности кандидатов и сотрудников [примеры методик] Тесты на определение умственной и физической работоспособности персонала 11/19/2023 5 мин Тамара Федорова
HR Ложь на интервью: как узнать, будет ли вас обманывать будущий работник Секретные методы проверки соискателей на честность без полиграфа 9/14/2023 9 мин Евгения Урываева
HR Правильный фидбэк: как подготовить обратную связь по вакансии и не испортить репутацию Примеры формулировок для массовой рассылки и персональных сообщений кандидатам 9/12/2023 5 мин Марина Орлова
HR Как проверить рекомендации кандидата с предыдущих мест работы [и не нарушить закон] Не стоит доверять письменным характеристикам, лучше узнать правду о соискателе из первых уст 9/5/2023 8 мин Марина Орлова
HR Клиентоориентированность персонала: в каких сферах она важна и как ее оценить Определяем уровень развития качества у кандидатов и действующих сотрудников 7/13/2023 8 мин Марина Орлова
Собеседование Приглашение на собеседование: как правильно назначить кандидату деловую встречу [Скрипты + Образцы сообщений] Готовые формулировки для разных форматов общения с соискателями 7/16/2023 Марина Орлова
HR Что такое ротация кадров и как ее правильно провести Пошаговый план подготовки сотрудников к перемещениям + критерии и методы оценки успешности процедуры 6/15/2023 7 мин Марина Орлова