HR

Расскажем подробно о headhunting технологии: принципы, методы и пошаговый процесс переманивания сотрудников у компаний-конкурентов.

HR - это не только управление персоналом. Сегодня реализация кадровой политики должна идти бок о бок с достижением стратегических бизнес-задач.

Конфликты в коллективе возникают не только на почве личной неприязни. Зачастую они связаны с неравномерной нагрузкой между сотрудниками.

Почему-то многие рекрутеры после изучения резюме или проведения собеседования привыкли отмалчиваться, думая, что соискатели и так все поймут о своей «судьбе». И зря! Цена такого бездействия — репутация компании.

В ведущих компаниях стажировки - это уже не только обучение по охране труда. Сегодня они являются частью стратегии управления талантами. Продемонстрируем это на реальных кейсах.

Ученые прогнозируют, что в будущем большую часть работы будут выполнять роботы. Но пока люди еще остаются самым ценным ресурсом в бизнесе. И от того, как они себя чувствуют, зависит успех компании.