Полезные материалы про профессию HR, основные функции и задачи

формирование культурной компетенции как условие эффективной деловой коммуникации

Культурная компетентность: что это такое, и как ее оценить

Выстроить эффективное взаимодействие с партнерами и клиентами, которые принадлежат к другой этнической группе, невозможно, если у сотрудников не сформирована культурная компетентность. Расскажем, как ее оценить и формировать.

10/30/2021

5 мин

Cергей Бушмин

Методы оценки сотрудников на предприятии

Все о целях, критериях, способах оценивания действующих сотрудников и кандидатов при приеме на работу.

10/30/2021

7 мин

Cергей Бушмин

составление психологического портрета сотрудника

Психологический портрет сотрудника: зачем он нужен, и как его составить

Расскажем об основных инструментах сбора данных, структуре психологического портрета и распространенных ошибках при его составлении.

10/22/2021

7 мин

Cергей Бушмин

Как спрогнозировать потребность в персонале

Как компании случайно не попасть в кадровую яму? Расскажем о факторах, влияющих на определение численности персонала. Покажем, как анализировать текущую кадровую ситуацию и строить прогнозы.

10/19/2021

5 мин

Cергей Бушмин

Как производится обработка персональных данных работников в 2021 году [законодательные нормы и образцы документов]

Расскажем, на каком этапе необходимо брать у сотрудника согласие на обработку персональных данных, а также поясним, когда работодатель не имеет права требовать заявление по закону.

10/15/2021

6 мин

Cергей Бушмин

HR-аналитик: обязанности и компетенции

Чем занимается HR-аналитик, какие задачи он решает в компании? Где получить релевантное образование, и на какую зарплату можно рассчитывать при трудоустройстве? Читайте в нашей статье.

10/12/2021

5 мин

Cергей Бушмин