HR

Что делать человеку, если он столкнулся с хамством на рабочем месте? Как ответить обидчику и «сохранить лицо».

Рассмотрим классификацию стилей управления сотрудниками. Определим характерные черты каждого типа. Оценим плюсы и минусы.

Чтобы компания была успешной, ее сотрудники должны быть замотивированы по максимуму. А вот что движет людьми работать в вашей компании, лучше выяснить еще до подписания трудового договора.

Поговорим об актуальных методиках оценки личностных качеств соискателей, а также типичных ошибках при их применении.

Все люди разные, все сотрудники разные. Задача эйчара — подобрать тех, кто сможет эффективно работать на каждой конкретной позиции. Расскажем о том, какими методами провести оценку.

Чтобы результаты оценки сотрудников были достоверны, недостаточно подобрать хорошую методику. Для этого должен соблюдаться целый комплекс требований, который как раз и описан в стандарте тестирования.