HR

Выстроить эффективное взаимодействие с партнерами и клиентами, которые принадлежат к другой этнической группе, невозможно, если у сотрудников не сформирована культурная компетентность. Расскажем, как ее оценить и формировать.

Все о целях, критериях, способах оценивания действующих сотрудников и кандидатов при приеме на работу.

Расскажем об основных инструментах сбора данных, структуре психологического портрета и распространенных ошибках при его составлении.

Расскажем, на каком этапе необходимо брать у сотрудника согласие на обработку персональных данных, а также поясним, когда работодатель не имеет права требовать заявление по закону.

Чем занимается HR-аналитик, какие задачи он решает в компании? Где получить релевантное образование, и на какую зарплату можно рассчитывать при трудоустройстве? Читайте в нашей статье.

Каждому руководителю хочется, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей. Расскажем о том, как это сделать.