HR

Слаженный коллектив — мечта любого руководителя. На практике же часто случается так, что в команде появляется токсичный человек, и вся работа идет не по плану. Как поступить? Читайте в нашей статье.

Зачем развивать наставничество на предприятии? Как грамотно организовать этот процесс? Рассмотрим существующие модели и подходы.

Разбираемся, в чем разница между этими понятиями с точки зрения ТК РФ. Отвечаем на распространенные вопросы, а также даем образцы бланков трудовых договоров и доп. соглашений к ним.

HR - это не только управление персоналом. Сегодня реализация кадровой политики должна идти бок о бок с достижением стратегических бизнес-задач.

Конфликты в коллективе возникают не только на почве личной неприязни. Зачастую они связаны с неравномерной нагрузкой между сотрудниками.

Адаптация персонала уже давно перестала быть просто знакомством с коллективом и будущими должностными обязанностями. Сегодня она является неотъемлемой частью управления талантами.