HR

Чтобы компания была успешной, ее сотрудники должны быть замотивированы по максимуму. А вот что движет людьми работать в вашей компании, лучше выяснить еще до подписания трудового договора.

Разбор ситуаций с утерей трудовой книжки сотрудником после увольнения и во время работы. Порядок обращения за дубликатом сведений о стаже.

Поговорим об актуальных методиках оценки личностных качеств соискателей, а также типичных ошибках при их применении.

Чтобы результаты оценки сотрудников были достоверны, недостаточно подобрать хорошую методику. Для этого должен соблюдаться целый комплекс требований, который как раз и описан в стандарте тестирования.

Стимулирование сотрудников должно соотносится не только с качеством выполняемой работы, но и с целями бизнеса. Расскажем о том, как проверить правильность подхода.

Рассмотрим основные цели и задачи внедрения HR аналитики в компании, а также современные инструменты ее автоматизации.