Чтобы результаты оценки сотрудников были достоверны, недостаточно подобрать хорошую методику. Для этого должен соблюдаться целый комплекс требований, который как раз и описан в стандарте тестирования.
12/7/2021
4 мин
Cергей Бушмин
HR
Стимулирование сотрудников должно соотносится не только с качеством выполняемой работы, но и с целями бизнеса. Расскажем о том, как проверить правильность подхода.
Рассмотрим основные цели и задачи внедрения HR аналитики в компании, а также современные инструменты ее автоматизации.
Стрессы, перегрузки, токсичный коллектив - все это может стать причиной профессионального выгорания любого сотрудника, и HR-специалист не исключение.
Как обеспечить стабильное накопление, систематизацию и обновление полезной для компании информации.
Мир меняется, а вместе с ним меняется роль отбора, подбора и адаптации персонала в компании. На что эйчарам обращать внимание сегодня?
Перечень методик и способов оценки соискателей на интервью. Примеры вопросов и разбор типичных ошибок HR-ов.
Сегодня в интернете можно не только общаться с друзьями, но и заниматься самопродвижением. Расскажем о том, как эйчару раскрутить свой личный бренд и расширить сеть полезных знакомств.
Попробуйте TestWork в деле
Дарим 7 дней для всесторонней оценки персонала совершенно бесплатно!
