ТОП-17 книг для HR: полезная литература по всем направлениям

Человек, который связал свою жизнь с управлением «человеческими ресурсами», должен постоянно повышать свою квалификацию. Книги – отличный способ «прокачать» свои навыки и провести время с пользой, не выходя из дома.

Перед вами подборка лучшей профессиональной литературы последних лет, которая будет интересна как начинающему кадровику, так и директору по персоналу. Ознакомительные фрагменты помогут сориентироваться в содержании каждой книги для HR. А ссылки на скачивание в удобном формате позволят сэкономить время на поиск.

Тамара Федорова
Тамара Федорова
Специалист в сфере HR и развития карьеры
книги для hr

1. «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»

книги для hr менеджера

Автор: Константин Мальцев

Где приобрести: ознакомительный вариант, печатная версия

Цитата: «Главное правило и главный инструмент руководителя в процессе развития сотрудника – собственный пример».

О чем: технологии эффективного обучения

Построение системы обучения персонала в компании является одной из ключевых задач HR отдела. От того, насколько грамотно будет выстроен этот процесс, зависит успех и процветание бизнеса. Автор предлагает комплексный подход к обучению персонала: от выбора тренингов до методики оценки результатов.

На платформе Testwork.io вы можете заказать индивидуальные решения по подготовке сотрудников к тестированию и проведению дальнейшей оценки их компетенций.

Пример числового теста
Попробуйте один из наших тестов на числовое мышление

Пройти тест

2. «Искусство подбора персонала»

светлана иванова искусство подбора персонала

Автор: Светлана Иванова

Где приобрести: ознакомительный вариант,
печатная книга (бонус – бесплатная электронная версия), цифровая версия, аудио

Цитата: «На работе все как в жизни: люди просто должны подходить друг другу».

О чем: рекрутинг от А до Я

Отличная книга как для начинающего HR менеджера, так и для профессионала в области управления «человеческими ресурсами». Автор делится секретами оценки достоверности информации, формирования профиля должности будущего кандидата, подходами к проведению интервью, его структурой, закономерностями и методами.

3. «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала»

книга мансурова Как повысить эффективность персонала

Автор: Руслан Мансуров

Цитата: «Негативная информация о Вашей компании будет распространяться со скоростью звука и со стократным преувеличением. Потому высококлассный специалист к Вам не придет».

Где приобрести: ознакомительный фрагмент, печатная книга, цифровая версия

О чем: поиск талантов, вовлеченность персонала, внутренний и внешний HR брендинг, конкурентная борьба

Книга, в которой впервые четко описан алгоритм по построению HR-бренда. Почему сегодня данное направление стало актуально? Все просто: чтобы выжить в условиях финансовой нестабильности, работодателям необходимо постоянно повышать свою привлекательность на рынке труда. Руслан Мансуров рассказывает о том, как компаниям создать положительный имидж, привлечь высококлассных специалистов и удержать действующих сотрудников. Также автор приводит примеры распространенных ошибок, которые снижают производительность команды, и дает рекомендации по их устранению.
 

как сформировать кадровый резерв
Связанная статья
«Битва за таланты»: как формировать кадровый резерв компании
Почему вашей компании нужен кадровый резерв и какие инструменты подходят для его формирования

 

4. «HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда»

hr квест книга

Авторы: Михаил Воронин, Дарья Кабицкая, Наталья Тихонова

Цитата: «Компании, неспособные затронуть сердца сотрудников, теряют 30% их мотивации. Снижается лояльность к бренду, компания теряет в прибыли».

Где приобрести: ознакомительная версия

О чем: мотивация персонала, брендинг, коммуникации

Полное погружение в тему формирования внутренней культуры предприятия. Авторам книги «HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда» удалось невозможное: описать сложные HR-процессы живым литературным языком. Противоречивые отзывы о бизнес-романе – повод почитать и сделать собственные выводы.

5. «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

hr бренд книги

Автор: Елена Русанова

Цитата: «Любая работа с hr-брендом ВСЕГДА начинается с определения стратегии».

Где приобрести: ознакомительный фрагмент, печатная книга, цифровая версия

О чем: создание и продвижение HR-бренда

Настольная книга по HR-маркетингу и HR-брендингу. Автор подробно рассказывает о том, как при любых вводных данных можно сформировать положительный имидж компании. Главный посыл – не всегда для достижения хорошего результата требуется много вложений.

6. «Кто. Решите вашу проблему №1»

книги для hr менеджеров

Авторы: Рэнди Стрит, Джефф Смарт

Цитата: «Понимаете, я нанял ваше резюме. Но увы – вместо этого получил вас!»

Где приобрести: ознакомительный фрагмент, цифровая версия

О чем: подбор и найм персонала, рекрутинг

Описание простой стратегии найма сотрудников. Как не совершить ошибку в процессе отбора персонала, на что следует обратить особое внимание во время проведения собеседования, какие вопросы следует задавать соискателям – ценные рекомендации, основанные на многочисленных интервью с том-менеджерами и миллиардерами.

7. «HR DIGITAL. Практики лучших работодателей»

современные hr технологии книги

Автор: Нина Осовицкая

Где приобрести: читать фрагмент, печатная книга, цифровая версия

О чем: диджитализация эйчар-процессов, analytics, performance management, IT-технологии, HR аналитика

Книги, которая бы конкурировала с данным изданием по уровню экспертности в области HR digital, не существует. Каждую фразу можно было бы привести в качестве цитаты. Это сборник лучших практик по использованию инновационных технологий для управления «человеческими ресурсами». Особую ценность представляют подробные описания проектов участников «Премии HR-бренд 2016».

8. «HR как он есть»

лучшие книги по подбору персонала

Автор: Татьяна Кожевникова

Цитата: «В корпоративном мире нет ни одной профессии, которая бы в такой же степени, как HR, находилась в перманентном поиске идентичности».

Где приобрести: ознакомительная версия, печатная книга, цифровая версия, слушать аудио

О чем: HR в России, реализация крупных проектов

Книга для тех, кто хочет увидеть «закулисье» профессиональной деятельности директора по персоналу. Вся теория подкреплена реальными примерами и успешными кейсами крупных компаний. Автор повествует о сложных буднях эйчара и тернистом пути к вершинам карьерной лестнице. Много полезных советов для новичков и профессионалов.

9. «Как создать команду. Найти, оценить, удержать»

лучшие авторы книг по hr-менеджменту

Автор: Владимир Якуба

Цитата: «Если вы хотите привлекать по-настоящему ценные кадры с минимальными затратами, займитесь HR-брендом своей компании! Несмотря на трудоемкость, это игра, которая стоит свеч».

Где приобрести: фрагмент для ознакомления, печатная книга

О чем: эффективное руководство, рекрутинг, мотивация сотрудников, HR менеджмент

Книги, в которой было бы так же много скриптов разговоров и реальных кейсов по найму персонала, пока еще не придумали. Поэтому данное издание стало настольной книгой для многих эйчаров и владельцев бизнеса. Технологии управления командой лично апробированы автором.

10. «Автоматизация рекрутинга. Практическое пособие по выбору, внедрению и применению ATS-систем»

книги для кадрового специалиста 2021

Автор: Виктория Сиротенко

Цитата: «…начните внедрять прочитанное, и Вы увидите, как Ваша работа выйдет на совершенно другой качественный уровень!»

Где приобрести: бесплатный фрагмент, скачать HR книгу, печатная версия

О чем: Digital, IT-технологии, ATS-системы

Книга издана в 2020 году и стремительно набирает популярность среди HR-специалистов. Автор рассказывает о том, какие процессы можно автоматизировать в современном рекрутинге, и как выбрать ATS-систему под свои задачи. Представлен подробный обзор платных и бесплатных инструментов. Ценное пособие, которое поможет максимально комфортно диджитализировать HR-процессы в компании.

11. «Большая книга директора по персоналу»

топ книг для кадровика

Авторы: Елена Рудавина, Вадим Екомасов

Цитата: «…человеческий ресурс бесценен, как сама жизнь. Без этого ресурса само существование бизнеса невозможно».

Где приобрести: ознакомительный фрагмент

О чем: HRD, кадровая политика с нуля

Издание, которое обязательно должно быть в библиотеке кадровика и HR-директора. Это практическое руководство по реализации кадровой политики предприятия. В книге описано, как выстраивать работу с иностранными гражданами, составлять HR-бюджет, создать службу по управлению персоналом и много другой полезной информации.

12. «Пять пороков команды»

hr business partner book pdf

Автор: Патрик Ленсиони

Цитата: «Они играют в командный баскетбол и оттого побеждают более одаренных, быстрых и мощных игроков, которые играют каждый за себя».

Где приобрести: отрывок для ознакомления, печатное издание, электронная версия (ePub, PDF, mobi, fb 2), аудиокнига

О чем: эффективность команды, HR BP, HR-business partner

Создание сильной команды – длительный и болезненный процесс. Вершин достигают лишь те, кто смог преодолеть недостатки и слабости. Автор рассказывает о пяти пороках команды, которые мешают компании достичь успеха, а также о способах преодоления негативных тенденций и новых способах работы с людьми. Книга полезна для топ-менеджеров и HR-бизнес-партнеров.

13. «HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов»

книги для подбора персонала в it

Автор: Илья Батлер

Цитата: «Чего хотят сотрудники помимо денег? Похвалы и всеобщего признания значимости их работы».

Где приобрести: фрагмент онлайн, электронная версия, бумажный вариант

О чем: HR в сфере IT

Как организовать работу эйчар службы в ИТ-компании? Какие маркетинговые инструменты задействовать, чтобы привлечь ценных кадров и удержать действующих работников? Книг на данную тематику не так много на российском рынке. Коротко, «без воды», с примерами из жизни. Полезный материал как для новичков, так и для экспертов.

14. «Сложные подчиненные. Практика российских руководителей»

лучшие книги по hr стратегии

Автор: Максим Батырев

Цитата: «Нематериальная мотивация и доброе слово начальства творят чудеса и в некоторых случаях оказываются даже более важными для сотрудника, чем деньги, которые он зарабатывает».

Где приобрести: ознакомительный вариант, бумажное издание, электронная версия, аудиоформат

О чем: менеджмент, отношения в коллективе, коммуникации

Не стоит опрометчиво увольнять сотрудника. По мнению автора, даже самого сложного работника можно «перевоспитать». В книге собрано более 2000 реальных историй от российских менеджеров. Каждая глава описывает разный типаж подчиненных с подробным руководством к действию.
 

почему увольняются сотрудники
Связанная статья
Мотивы увольнения: чем не довольны сотрудники, и как их удержать?
Какие причины ухода сотрудников и как минимизировать риск увольнения ценного работника...

 

15. «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике»

книга культура высокой эффективности на практике

Авторы: Доши Нил, Макгрегор Линдси

Цитата: «Сформулированных целей и правил поведения недостаточно. Коллектив должен видеть их в действии. Можно, например, сохранять и распространять знания о наследии и истоках компании. Это должны быть живые примеры – как ваша организация защищала свою индивидуальность и идентичность, в том числе и в трудные времена».

Где приобрести: фрагмент, печатное издание, цифровая книга

О чем: эффективность персонала, мотивация сотрудников, психология

Практическое пособие для эйчаров и руководителей компании по повышению эффективности персонала. Авторы уверены, корпоративной культуре необходимо уделять большое внимание, тогда бизнесу будет проще достигнуть высоких результатов.

16. «HR в борьбе за конкурентное преимущество»

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Авторы: Ульрих Дейв, Брокбэнк Уэйн

Цитата: «Важна не разработка, не декларирование какой-то программы или политики, а то, что они дают в результате».

Где приобрести: фрагмент, бумажный вариант, электронная версия, аудиокнига

О чем: трансформация службы по управлению персоналом, менеджмент

В книге изложен зарубежный опыт по усовершенствованию HR-службы. Авторы подробно описали роли, которые существуют у департамента по управлению персоналом и объяснили важность создания дополнительной ценности HR.

17. «Главный учебник HR в мире»

Главный учебник HR в мире

Автор: Майкл Армстронг

Где приобрести: ознакомительный вариант, печатная версия

Цитата: «Стратегическая способность организации определяется стратегическими способностями ее менеджеров. Люди, демонстрирующие стратегические способности высокого уровня, знают, куда они направляются, и понимают, как туда попасть».

О чем: HR-стратегии, управление талантами, работа с вовлеченностью персонала

Книга по стратегическому HR  будет одинаково полезна новичкам в сфере управления персоналом, опытным эйчарам и руководителям. Основываясь на реальных кейсах и исследованиях, автор делится правилами, которые помогут грамотно модернизировать бизнес-модель компании и собрать из разрозненных специалистов команду мечты.

P.S. Уважаемые читатели, на момент публикации статьи не все позиции рейтинга были представлены в ассортименте книжных маркетов. Если вы знаете, где можно купить или скачать книги для HR, поделитесь, пожалуйста, активными ссылками в комментариях.

Читайте также

как повысить эффективность сотрудников
токсичный работник