10 способов поддержать мотивацию сотрудника
Просто если вы не знаете свои сильные стороны и не можете их подчеркнуть, вас не смогут адекватно оценить. Рекрутер выбирает кандидатов лишь на основе резюме. До собеседования он нем может задать дополнительные вопросы.
Чтобы получить работу мечты, придется отбросить ложную скромность и рассказать о себе правду – указать навыки и умения для резюме, пример которых найдете в этой статье.
Ключевые, специальные и дополнительные навыки
Профессиональные навыки — это знания, опыт и таланты, которые позволят выполнять должностные обязанности. Бывают ключевыми, специальными и дополнительными.
Чтобы резюме заметили, в перечень ключевых добавьте гибкие и жесткие навыки (hard&soft skills):
- Soft skills (Мягкие навыки) – универсальные умения, не связанные с конкретной сферой или профессией. Это качества, необходимые для достижения результатов на рабочем месте.
- Hard skills (Жесткие навыки и умения) – компетенции, полученные в процессе учебы и приобретенный опыт.
| Мягкие | Жесткие | Дополнительные |
|---|---|---|
| Лидерские качества | Умение работать с большими объемами информации | Свободное владение английским (другими языками) |
| Способность грамотно организовать рабочее время | Знание Photoshop | Владение боевыми искусствами |
| Аналитический подход к решению проблем | Ремонт офисной техники | Водительские права категории C |
Примеры профессиональных навыков в резюме
Образование и опыт многое о вас расскажут. Однако эйчар знает, что именно ключевые навыки в резюме дадут вам главную характеристику.
Ведь смысл резюме в том, чтобы доказать, что ваших практических и теоретических знаний достаточно, чтобы выполнять поставленные задачи.
«В сочетании с карьерными достижениями, профессиональные умения и человеческие качества создадут четкую картину того, что именно вы способны сделать для работодателя и как вы это сделаете».
Вы претендуете на конкретную должность, а значит, единого образца для заполнения анкеты нет. Ваша задача – создать резюме, удовлетворяющее требованиям работодателя.
Если не знаете, что указать:
- Прочитайте еще раз объявление о вакансии. В нем работодатель указывает, профи с какими компетенциями ему нужны.
- Выберите ключевые слова и включите их в резюме. Это те компетенции, которых от вас ждут.
Ключевые навыки, необходимые для востребованных должностей
Ваша цель, как соискателя — сделать так, чтобы HR выделил ваше резюме среди потока однотипных анкет. Профессиональные навыки помогут справиться с этой задачей.
Обязательно разберитесь с компетенциями, если претендуете на руководящую должность. Рекрутеры всегда предъявляют повышенные требования к управленцам. Будьте готовы к тому, что анкету будут рассматривать «под лупой».
Какие ключевые навыки указывать, если нет опыта работы
Если вы только закончили вуз или колледж, это не означает, что раздел с компетенциями нужно оставить пустым.
Исходите из того, что претендуете на должность начального уровня, сделайте упор на мягких навыках.
Остались вопросы?
Вербальные тесты при приеме на работу используются многочисленными компаниями. Данный тест определяет способность человека к восприятию анализу вербальной информации, возможности делать выводы.
В тесте вы столкнетесь с текстами и вопросами-утверждениями на которые необходимо ответить «Правда», «Ложь», «Мало информации». В более сложном тесте варианты ответов предстают в виде утверждений.
Данные тесты выполнены по стандартам разработчиков SHL, Talent Q, Kenexa, Ontarget.
Вербальные тесты при приеме на работу используются многочисленными компаниями. Данный тест определяет способность человека к восприятию анализу вербальной информации, возможности делать выводы.
В тесте вы столкнетесь с текстами и вопросами-утверждениями на которые необходимо ответить «Правда», «Ложь», «Мало информации». В более сложном тесте варианты ответов предстают в виде утверждений.
Данные тесты выполнены по стандартам разработчиков SHL, Talent Q, Kenexa, Ontarget.
Вербальные тесты при приеме на работу используются многочисленными компаниями. Данный тест определяет способность человека к восприятию анализу вербальной информации, возможности делать выводы.
В тесте вы столкнетесь с текстами и вопросами-утверждениями на которые необходимо ответить «Правда», «Ложь», «Мало информации». В более сложном тесте варианты ответов предстают в виде утверждений.
Данные тесты выполнены по стандартам разработчиков SHL, Talent Q, Kenexa, Ontarget.
Чтобы произвести впечатление на эйчар, недостаточно лишь ключевых навыков. Чем больше дополнительных компетенций вы укажете, тем охотнее компании распахнут перед вами двери. Но не переусердствуйте – нерелевантные навыки приводят к избыточной квалификации, что практически всегда плохо.
Заполняя ключевые навыки в резюме, примеры берите в нашей сводной таблице или в разделе «примеры резюме по профессиям».
Читайте также
