Где искать айтишников: 18 проверенных сайтов и каналов

1. Телеграм-канал MyResume

Канал начал работу в начале 2022 года и сразу завоевал доверие целевой аудитории. Здесь ежедневно публикуются вакансии по направлениям IT, медиа и диджитал, подборки стажировок, а также анонсы хакатонов и мероприятий.

Стоимость размещения: бесплатно.

Дополнительные условия: при полном рабочем дне зарплата будущего сотрудника должна составлять от 80 000 ₽. Для частичной занятости ограничений по ставке нет.

Разместить вакансию

2. Tproger

Популярный сайт для айтишников. Есть отдельная страница с предложениями работодателей.

Стоимость размещения: 15 000 ₽ в месяц. Количество объявлений не ограничено. При оформлении подписки на полгода предоставляется скидка 10%, на год — 15%. В первом случае оплата составит 81 000 ₽, во втором — 153 000 ₽.

Дополнительные условия: за отдельную плату анонсы вакансий размещают в соцсетях проекта.

Перейти на сайт

3. Telegram-канал GetIT Russia

Канал для поиска разработчиков из России и стран СНГ. Требований к оформлению постов нет.

Стоимость размещения: 1000 ₽.

Дополнительные условия: за 6000 ₽ можно опубликовать рекламное объявление.

Разместить вакансию

4. Vc.ru

Одна из крупнейших интернет-площадок для айтишников, маркетологов и молодых предпринимателей. Под предложения работодателей отведен отдельный раздел.

Стоимость размещения: 5000 ₽ на месяц.

Дополнительные условия: vc.ru — сайт, где искать ИТ-специалистов можно разными способами. Например, написать объявление, рекламную статью или сделать баннер. Перечисленные услуги предоставляются за отдельную плату.

Создать вакансию

5. Telegram IT Job

Площадка предназначена как для работодателей, так и для соискателей. Публикация объявлений осуществляется строго по правилам. Первое нарушение — администраторы удаляют все сообщения пользователя, повторное — отправляют в бан.

Стоимость размещения: бесплатно.

Дополнительные условия: разрешается создавать не более одного объявления в неделю. В посте обязательно должны быть указаны контакты, зарплатная вилка и подробное описание из 5+ предложений.

Опубликовать вакансию

Связанная статья

7 лайфхаков, как привлечь кандидатов на работу

В условиях кадрового голода компаниям приходится искать новые способы мотивации соискателей к отклику на вакансии.

6. Profunctor Jobs

Телеграм-канал с высокой посещаемостью. Создатели ресурса призывают работодателей быть максимально честными при описании вакансии.

Стоимость: 0 ₽.

Дополнительные условия: все объявления о работе проходят жесткую модерацию. Чтобы получить шанс на размещение, помимо должности, потребуется указать: название компании, зарплату в $, стек навыков.

Форма для добавления вакансии

7. Хабр Карьера

Ресурс для IT-специалистов, где работодатели могут опубликовать свои вакансии. Для удобства пользователей все открытые позиции распределяются в каталоге профессий по алфавиту.

Стоимость размещения: от 3960 до 4800 ₽ за месяц в ленте. Выделение объявления цветом и поднятие на верхние позиции — еще по 1200 ₽.

Дополнительные условия: для публикации придется создать профиль компании. За отдельную плату можно получить доступ к базе резюме: стоимость — от 12 000 ₽ за 7 дней до 120 000 ₽ за год.

Правила размещения вакансий

8. Вакансии Backend/Frontend

На площадке разрешена публикация предложений для программистов только на полный рабочий день. Разовые задания для фрилансеров сразу удаляются модераторами.

Стоимость размещения: бесплатно.

Дополнительные условия: одно и то же объявление можно публиковать не чаще раза в неделю. Обязательные требования — грамотное описание, указание зарплатной вилки и формата работы.

Перейти в тг-канал

9. Coding RU

Чат для общения компьютерщиков. Здесь программисты обсуждают насущные проблемы и помогают друг другу в решении профессиональных задач. По согласованию с администратором группы в чате можно создавать темы о поиске сотрудников.

Стоимость: рассчитывается индивидуально.

Дополнительные условия: вакансия должна содержать подробное описание и включать объем работы, требуемую квалификацию, перечень скилов, зарплату, график. При самостоятельном размещении объявления пользователь отправляется в бан.

Создать вакансию

Нашли IT-специалиста?

Оцените его hard и soft skills

Начать тест

10. IT Digital вакансии фриланс

Группа в ВК, где свежие объявления для разработчиков появляются ежедневно. Несмотря на название, здесь можно разместить вакансию не только для фрилансеров. Большинство работодателей приглашают сотрудников на фултайм.

Стоимость размещения: 0 ₽.

Дополнительные условия: для публикации объявления необходимо подписаться на группу и сделать репост закрепленной записи. После чего — отправить пост через кнопку «Предложить новость».

Опубликовать вакансию

11. Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика

Телеграм-канал, где можно найти ИТ-специалиста в сфере мобильной разработки. Способа два: посмотреть резюме, которые ранее отправили участники сообщества или опубликовать вакансию и ждать отклики.

Стоимость: бесплатно.

Дополнительные условия: объявление должно начинаться с хештега #вакансия. Обязательно нужно прописывать город, название компании, формат работы (офис или удаленка), зарплатную вилку, контакты.

Разместить вакансию

12. IT Вакансии

Сообщество в VK, где можно найти хорошего айтишника. Ежедневно сюда в поисках работы заходят тысячи компьютерщиков.

Стоимость размещения: бесплатно.

Дополнительные условия: чтобы опубликовать вакансию, нужно нажать кнопку «Предложить новость». Продолжительность модерации ‒ 1-2 часа.

Перейти в группу

13. ITmozg

Специализированный сайт, на котором собраны актуальные предложения в области айти. Также здесь освещаются новости и анонсы мероприятий в IT, HR и бизнесе.

Стоимость размещения: от 6400 ₽ до 33 500 ₽ в зависимости от количества объявлений, услуг по продвижению и периода публикации.

Дополнительные условия: при оплате пакета предоставляется доступ к базе резюме.

Добавить вакансию

14. Работа в Digital за 100 000 рублей

Телеграм-канал, в котором размещаются объявления из сфер digital и информационных технологий. Свежие посты появляются ежедневно.

Стоимость: 0 ₽.

Дополнительные условия: публикуются только предложения с зарплатой от 100 000 ₽. Также они должны быть понятными: с подробным описанием круга обязанностей и требований к соискателям.

Предложить пост

Связанная статья

Хедхантинг: кто, как и для чего переманивает персонал

Расскажем подробно о headhunting технологии: принципы, методы и пошаговый процесс переманивания сотрудников у компаний-конкурентов.

15. Вакансии для IT специалистов

Один из самых крупных Telegram-каналов для IT-специалистов. Админы площадки тщательно проверяют контент, поэтому объявления из других областей сюда не попадают.

Стоимость размещения: договорная.

Дополнительные условия: за отдельную плату пост можно не только опубликовать, но и закрепить.

Опубликовать вакансию

16. CyberForum

Форум профессиональных программистов. Есть отдельный раздел для работодателей.

Стоимость размещения: бесплатно.

Дополнительные условия: никаких. Чтобы приступить к поиску сотрудника, нужно только зарегистрироваться.

Перейти на сайт

17. Работа для ИТ-аналитиков

На канале ежедневно появляется до 2-3 десятков объявлений для аналитиков в сфере IT. Иногда соискатели сами оставляют резюме — можно подобрать специалиста, проанализировав анкеты.

Стоимость размещения: бесплатно.

Дополнительные условия: пост должен начинаться с указания города. Обязательно нужно расставить хештеги и дать подробное описание.

Добавить вакансию

18. IT-территория: вакансии, работа, мероприятия

Название группы в VK говорит само за себя. Здесь публикуются предложения для айтишников, а также анонсы о проведении тематических курсов, вебинаров, хакатонов и выпуске новых подкастов.

Стоимость размещения: для кадровых агентств и рекрутеров — договорная, для компаний или прямых заказчиков — бесплатно.

Дополнительные условия: в посте нужно полностью раскрыть суть работы. Желательно приложить изображение. Публикация возможна только после регистрации (через кнопку «Предложить новость»).

Разместить объявление

Подведем итоги

Прежде чем задаваться вопросом, где искать айтишников, нужно тщательно поработать над созданием объявления. Удобный график, возможность карьерного роста и соответствующий рынку труда доход помогут собрать много откликов и найти действительно хорошего сотрудника. А чтобы закрыть вакансию как можно скорее, лучше опубликовать свое предложение сразу на нескольких ресурсах.